一、公司概况
    唐山三友氯碱有限责任公司（以下简称：公司）成立于2005年1月，地处环渤海经济带，是三友集团循环经济的中枢和纽带，公司职工总数2366人。主产品由建厂之初的双10万吨发展到53万吨/年烧碱、43.5万吨/年聚氯乙烯树脂（PVC）及7万吨/年聚氯乙烯专用树脂（PPVC），其他副产品分别为液氯、次氯酸钠和高纯盐酸。公司先后被授予国家级高新技术企业、省政府质量奖等多项荣誉，“三友牌”PVC、烧碱均被评为全国用户满意产品。公司于2017年被河北省国资委委员会授予文明单位称号，并于2019年通过复评；公司连续4年被三友集团评为先进基层党组织荣誉称号。
    近年来，公司深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，大力弘扬社会主义核心价值观，紧密围绕党的方针政策，紧跟社会发展形势，紧扣企业发展方向，加强企业精神文明建设，内强企业凝聚力，外树企业好形象，为公司打好疫情防控和效益攻坚“双战役”增添思想“新引擎”。
    二、公司的组织架构

    三、公司履行社会责任的宗旨和理念
    公司尊崇企业社会责任，在追求经济效益的同时，一直将自觉履行社会责任作为公司发展壮大的基本价值观，宏扬“创业守成，事在人为”的企业精神，坚持“做人、做事、做文化”，从自身做起，服务社会。公司依法执行国家各种法律法规，依据产品特性、生命周期及对环境影响做好对环境的保护，以良好的行为保持了对社会积极影响，并推动了地区经济进步。
   四、公司履行社会责任的情况
公司积极承担社会责任、履行社会义务，树立了良好的社会形象。公司围绕所有利益相关方的全面和谐，从诚信经营、维护股东权益、权益维护、产业链维护、环境保护等方面，全面践行社会责任。在提高经济效益、维护股东利益的同时，积极保护职工的合法权益，诚信对待供应商、客户、消费者，丰富企业文化生活，积极开展环境保护、扶贫攻坚等公益活动，把履行社会责任的要求融入公司运营全过程和日常管理中，确保企业全面、全员、全过程履行社会责任，进而促进公司自身与全社会的和谐共赢发展。
  （一）遵守法律法规方面。一是规范内部治理，深化管理变革。公司建立健全了法人治理结构，严格按照三会议事规则运作，明确股东大会为公司最高权力机构并保证所有股东同股同权，能平等享受其合法权益。为进一步完善“三级管控”相关职能，公司组织各职能部室对公司层面制度重新进行梳理、完善，修订专业制度19项，并实时季度更新，保证制度的实效性。建立制度更新培训机制，保证制度实时落实到位。建立风险管理执行小组，将遵纪守法、遵守制度深入各个岗位，公司职能、定位进一步明确。公司坚持以风险导向为原则，对公司的内控体系进行持续的改进及优化，以适应不断变化的外部环境及内部管理的要求，有效防范和规避相关风险，确保公司合规运作。
   （二）强化安全生产管理。一是推进安全生产三项制度建设，建立健全《安全生产责任制》《安全管理制度》《安全操作规程》，真正体现出“层层负责、人人有责、各负其责”，夯实安全基础管理。二是实行安全目标管理，推行契约管理，狠抓“三基”，做好安全基础管理工作。三是推进公司“双控”机制建设。对公司对安全风险进行全面辨识，确定安全风险管控措施，建立风险管控区域分布图、风险管控清单及风险隐患排查清单；定期开展专家事故隐患会诊，聘请行业安全生产专家，每季度对公司安全生产情况进行全面检查，消除安全隐患；不断完善“双控”信息化平台，实现风险管控和隐患治理信息化管理、设备设施巡检点检、特殊作业线上审批及归档管理等功能。四是推进智能门禁系统建设及危险化学品重大危险源动态监测系统建设，实现生产装置区与办公区隔离，对进入生产区域人员及车辆管控，实现报警、跟踪、等功能，对一、二级重大危险源视频监控、可燃有毒气体报警数据已接入省、市应急管理部门安全风险监测预警系统。五是加强安全教育培训，做好管理人员素质提升工作，每月组织对岗位人员进行应知应会抽考；进行中层干部安全教育考试，增强领导干部的安全意识，全年共培训副科级以上干部210人次；组织外施工人员安全培训教育、监护人培训取证；组织主要负责人、安全管理人员、特种作业人员参加安全培训，确保三项人员持证上岗率100%。六是深入贯彻落实国家、省“安全生产专项整治三年行动”有关文件精神，严格履行主体责任，强化基础安全管理，扎实做好作业风险辨识和隐患排查，强化责任落实，进一步提升公司本质安全水平。七是强化应急管理，提升应急处置水平。组织氯乙烯球罐泄漏中毒综合预案演练、电石库火灾专项演练、聚合釜泄漏中毒专项演练、乙炔气柜泄漏着火专项演练、二氯乙烷装车泄漏着火专项演练、乙炔气柜有限空间作业中毒专项演练；每月组织岗位职工应急拉练，增强职工应急意识，提高职工应对突发事故能力。  
    （三）推动绿色低碳发展。推动绿色低碳循环发展坚持安全筑基、环保强基，大力推动绿色低碳循环发展，积极谋划环保减排技术改造，严格执行国家省市各项法律、法规，保证“三废”合规处置，确保各污染物稳定达标排放。一是强化制度建设，定期修订环保管理制度，确保管理要求全面覆盖、依法合规。新建项目严格履行环保审批手续、落实“三同时”措施；二是按要求申领国发排污许可证，办理排污登记，严格按证排污，确保不超标、超总量，并依法缴纳环保税，做好自动监测，开展土壤、地下水环境监测，完成监测报告；三是加强应急演练，督导各单位开展突发环境事件应急预案演练和培训，提升应急处置能力；四是严格落实大气污染综合治理措施，完善重污染天气实施方案并严格落实，做好非道路移动机械排气检测、治理，办理信息编码登记；五是抓好重点环保项目建设，大力推进节水技术进步，实施次钠复配等节水项目，提高水资源重复利用率。
    （四）公益事业方面。公司在不断提升自身经营业绩的同时，注重社会价值的创造，主动履行社会责任，积极回馈社会，热心关注并支持公益事业，大力弘扬社会公德，争做有责任的企业公民。
    1.强化大局意识，积极支援疫情防控。面对国内新冠肺炎疫情防控的严峻形势，公司一方面进行周密部署，认真落实疫情防控工作，另一方面积极服务防控大局，勇于承担社会责任。在主动捐赠次氯酸钠等消毒用品的同时，公司还积极响应国家市场监管总局公告要求，承诺在疫情防控期间，所生产的次氯酸钠价格不做调整，并呼吁下游的次氯酸钠供应商，不哄抬次氯酸钠售价，对恶意哄抬售价的采购商将列入失信客户黑名单。此外，公司积极安排满负荷生产次氯酸钠和专用树脂，在能力范围内确保消毒剂和医用手套生产原料足量供应，充分彰显国有上市企业的社会责任。公司被评为河北省石油和化学工业协会防疫工作先进会员单位。
    2.提升政治站位，大力推进帮困扶贫。公司全面贯彻习近平总书记关于扶贫工作的重要讲话精神，积极落实省委省政府的各项部署要求，充分发挥公司在服务国家脱贫攻坚战略中的作用，履行扶贫社会责任。驻五家河西村工作队紧紧围绕 “产业提升”“政策落地”“扩大就业”“兜底保障”，确保“两不愁、三保障”政策持续稳固，全村社会秩序和谐稳定，基础设施日臻完善，群众生活水平不断提高，村容村貌大幅改观。
   3.加强全局观念，用心做好“四送”工作。面对突如其来的疫情，成立疫情防控领导小组，为职工发放口罩、消毒液、测温枪、餐具等物品，为疫情防控提供坚强的基础；组织“关爱职工·夏送清凉”活动，为一线职工送去遮阳伞、急救包、饮料等10余种防暑消暑物品；开展“圆梦金秋·书送温暖”活动，积极构建三级帮扶救助网络;组织993女职工健康体检。
   （五）公司文化建设。公司在“创业守成，事在人为”的企业精神引领下，坚持做人、做事、做文化，在多年的艰苦创业中，打造了不畏艰难、不惧挑战、不懈奋斗的职工队伍，形成了同甘共苦、携手共进、和谐共荣的优秀企业文化。
   1.层层发动，画好攻坚“同心圆”。在打好打赢疫情防控和效益攻坚“双战役”活动中，公司组织开展了党员“效益攻坚”辩论赛、职工“保全年效益、保全员生存”演讲赛、我是“演说家”、我的三友我的“家”等系列特色宣传宣讲活动，打造了党员“领跑”、职工“跟跑”的“点线面”的宣传思想文化格局。历时2个月组织开展114场“保全年效益、保全员生存”大讨论活动，2000余名党员干部职工积极参与，共征集高质量合理化建议335条。
    2.鼓舞士气，激活克难“动力源”。组织开展“全员攻坚、全员克难、全员创效”专题活动，举行公司、车间、班组开展“三级”宣讲300余场次，征集“感恩、奋斗、克难”主题文章101篇，效益攻坚岗位格言154条。此外，公司党委借助微视频良好的感染效果和传播速度，组织制作“攻坚Vlog，Show出奋斗瞬间”微视频18个，用镜头充分展现广大干部职工应对挑战的奋斗姿态。
    五、2021年展望
2021年是“十四五”规划开局之年，是实现第二个百年奋斗目标基础之年，又恰逢中国共产党建党100周年。站在“两个一百年”奋斗目标历史交汇点上，公司将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实中央省市全会精神，坚定不移贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念，推动管理高质量、发展高质量、党建高质量，为公司创新提效、稳健发展凝聚力量。