2021年是中国共产党成立100周年，是实施“十四五”规划、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的第一年，也是公司实现高质量发展的关键一年。
全年工作指导思想：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，深入落实新时代党的建设总要求和组织路线，坚持和加强党对国有企业的全面领导，坚持党建工作与中心工作深度融合，坚持从严从实落实管党治党责任，紧扣集团、公司决策部署和中心任务，全面实施“思想引领力、政治领导力、基层组织力、品牌创造力、责任落实力”五大提升工程，为集团及公司圆满完成全年目标任务、实现“十四五”良好开局提供坚强有力保证，以改革发展优异成绩庆祝建党100周年。
一、加强党的建设，强化政治引领
1.坚持党的领导，助推质量发展。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课，严格落实“第一议题”制度，在武装头脑、提高认识、统一思想上下功夫，在指导实践、破解难题、推动发展上求实效，不断树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。深入学习贯彻党的十九届五中全会精神，充分发挥服务职工群众，服务生产经营、服务社会大局的领导核心作用，推动公司高质量发展。强化党委党建主体责任、党委书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”责任，落实好党委中心组学习和支部“三会一课”等各项制度。紧紧抓住支部书记这个“关键少数”，发挥好党员领导干部的“头雁”效应，做好“新时代新担当新作为”大讨论等活动，带领广大党员干部把学习活动不断引向深入，把学习力转化为生产力。
2.坚持全面从严，完善领导机制。深入践行两个“一以贯之”原则，在公司坚持党的领导、加强党的建设、生产经营管理等各个领域完善制度机制，不断推进全面从严治党向纵深发展，切实把党的政治优势转化为公司的发展优势和竞争优势。严格落实“三规则一方案”，层层细化党组织前置研究讨论重大经营管理事项清单，厘清权责边界，把准发展方向。坚定广大党员干部的政治立场，教育和引导党员干部锐意进取、奋发有为，把心思用在稳增长、促改革、防风险上，把精力用在破难题、克难关、保效益上，着力解决职工群众存在的问题。
3.坚持问题导向，对症落实整改。把抓好省国资委巡察问题整改作为重要政治任务，上下贯通、举一反三，压实责任、限期整改，确保件件有着落、事事有成效。强化问题意识、树立问题导向，把巡察问题整改与党员领导干部民主生活会查摆问题、党建工作述职评议点评问题、上级党组织检查指出问题和自查存在问题贯通起来，提出整改方案，明确完成时限，进行重点督办，推动新老问题一起改、改到位。健全制度机制，巩固整改成果，确保常治长效。
4.坚持服务大局，确保“双战双捷”。认真学习贯彻习近平总书记重要指示精神，落实上级党组织关于疫情防控的工作部署，充分发挥基层党支部战斗堡垒作用、领导干部表率作用和党员先锋模范带头作用，组建党员突击队、服务队，开展“亮身份、上一线、当先锋”活动，引导广大党员做到“六个带头”。坚持疫情防控和生产经营“两手抓、两不误”，积极搭建党员发挥作用平台，创新开展党员主题实践活动，把党组织的战斗力和党员的先进性体现在疫情防控和生产经营的各个方面，确保实现“双胜利”。
二、加强舆论引导，强化思想建设
5.抓牢意识形态，夯实思想“大根基”。认真落实意识形态工作责任制，党委带头管阵地、把导向、强队伍，加强职工思想教育，充分发挥党委、党支部、党小组的宣讲作用，找准立足点和落脚点，多措并举抓牢抓实意识形态工作。充分利用宣传阵地，建设具有强大传播力、引导力、影响力、公信力的主流舆论，确保意识形态领导的安全性。加强国家安全宣传教育，增强全员安全意识，牢固树立国家安全观，提升维护国家安全的自觉性和主动性。
6.筑牢宣传阵地，弘扬奋斗“主旋律”。聚焦中央、省、市和集团关于宣传思想工作的重大决策部署，紧扣庆祝建党100周年、高质量发展等重点工作，全方位、多层次、多形式、多举措开展党的宣传思想工作。深化媒体管理，树立“互联网+”思维，抓实媒体融合、平台创新和风险防范，构建立体传播体系，形成强大宣传合力。加大典型宣传，聚焦生产一线和基层职工，深入挖掘抗疫保稳、效益攻坚、创新创效的先进事迹和优秀榜样，充分发挥舆论引导的积极作用。着力提升舆论传播引导力、影响力和公信力，形成线上线下同心圆，让正能量更强劲、主旋律更高昂。
7.树牢文明风尚，传播三友“正能量”。坚持以思想引领为基础，牢牢把握新时代精神文明建设新要求，在立场方向上坚定对标对表，在工作目标上突出服务职工，在经营大局上持续聚力发力。持续推进社会主义核心价值观落细落小落实，统筹推进理想信念教育和文明风尚教育，以“道德模范”评选为契机，加大各级各类先进典型选树力度，营造学赶先进的浓厚氛围。加强企业文化宣贯，提高职工的责任感和荣誉感，深化构建核心价值体系，丰富职工文化生活，不断提高集团及公司整体精神文明创建水平和层次。
三、加强组织建设，强化堡垒作用
8.加强“两化”建设，夯实“堡垒”基础。落实“四同步、四对接”，做到“两个100%”，党组织工作覆盖100%、两化支部达标率100%。严格执行基层党组织任期制度，高质量完成公司党委换届工作。全面强化基层党建工作责任落实，深入贯彻落实集团《党建工作责任制实施办法》，完善党建绩效考核评估体系，提高部室支部建设质量，确保基层党组织全面进步、全面过硬。
9.强化教育培训，建强党员队伍。按照公司《2021年党建系统教育培训计划》，加强党员领导干部、党支部书记、党务工作者、普通党员、新发展党员和入党积极分子等5支队伍的教育培训，通过聚焦政治理论、党规党纪等8方面内容，充分运用好研讨式、案例式、模拟式、体验式、观摩式等互动教学方法，不断提高培训效果。扎实推进党员轮训工作，确保到2023年底，全体党员轮训一遍。
10.创新党建载体，提升组织活力。坚持融合促进，强化品牌创造力。聚焦高质量党建目标，持续创优公司党委“3×3”党建品牌，纵深推进“4+X”党员登高计划，深化“一支部一品牌”“精品党课”等特色活动。以评选“党员示范岗”“一线党员先锋”为载体，激励党员在效益攻坚中当先锋、作表率。组织开展庆祝建党100周年系列主题活动，引导全体党员干部牢记党史、新中国史、改革开放史和社会主义建设史，弘扬奋斗主旋律、激发攻坚正能量。
四、加强队伍建设，强化素质提升
11.加强梯队建设，打造高素质队伍。坚持德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤，注重培养选拔公道正派、业绩过硬、职工公认的好干部，让想干事的有机会、能干事的有舞台、干成事的有位子，为公司发展提供坚实的组织保障及人才支撑。大力选拔优秀年轻干部，不断优化年龄、专业、知识结构，进一步完善干部梯队建设。加大干部挂职锻炼及交流力度，重点培养在效益攻坚中担当务实、担责行事，积极想措施、想办法，真抓实干的干部。加强基层党务干部队伍建设，把党务工作岗位作为培养复合型人才的重要平台。
12.创新培育机制，建设专业化队伍。加大人才激励力度，围绕高技术人才薪酬待遇、职业发展、政治荣誉，创新人才激励机制。立足内部存量人才培养和使用，充分发挥专家、主任工程师和特级技师、金牌技师、技能大师人才培养的辐射带动作用，不断壮大高技能人才队伍。针对专业技术人员开展专业技术提升行动。针对技术工人开展职业技能提升行动，以直播课堂、现场课堂、特色课堂为载体，不断夯实公司人才基础。
13.强化履职能力，构建新时代队伍。针对领导干部开展管理能力提升行动，以拓展国际视野、提高战略思维、提升治企能力为重点，加强中高层管理人员培训，提升中高层管理者驾驭新形势、实现新目标、落实新部署的能力。加强新任干部培训，实现角色转变，促进管理水平提升。不断创新培训方式、丰富培训内容，加大干部外出学习、对标交流力度，进一步开拓视野、增长才干。
五、加强廉政建设，强化政治规矩
14.加强组织领导，压实党委主体责任。严格落实《全面从严治党主体责任清单》，深入贯彻党要管党全面从严治党要求，全面规范落实党委会前置程序，把党的领导高效融入公司改革发展各方面各领域各环节，不断提高党组织参与重大问题决策的能力和水平。组织召开党风廉政建设专题党委会，研究确定公司党风廉政建设职责范围及党风廉政建设和反腐败工作分工，进一步压实管党治党责任，推动基层党组织书记第一责任和班子成员“一岗双责”落地。
15.加强政治监督，夯实纪委监督职责。围绕贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展等重大决策和落实集团改革发展、巡视巡察整改等部署要求，强化政治监督。紧盯人财物重点领域和工程项目招投标、物资采购、商务谈判、废旧物资处置等关键环节，持续推进“健康、平安、安全”常态化监督检查，防范廉洁风险和经营风险。聚焦形式主义、官僚主义和不尽责、不担当、不作为等纪律作风问题，深化整治、严肃问责。
16.加强正风肃纪，保持拒腐高压态势。正确运用监督执纪“四种形态”，对违规违纪行为零容忍，严肃查处政治问题和经济问题交织的案件，严肃查处职工群众身边的腐败和作风问题，严肃查处靠企吃企、设租寻租、关联交易、内外勾结侵吞国有资产等现象，强化不敢腐的震慑。做好查办案件“后半篇文章”，对监督检查、执纪审查过程中暴露出的以及日常监督发现的普遍性、典型性问题和体制机制制度问题提出整改建议，配套跟进不能腐的制度建设。开展廉洁文化建设，营造风清气正、干事创业的良好环境，深化政治性警示教育、纪律规矩教育和理想信念教育，筑牢不想腐的思想防线。
六、加强群众基础，强化攻坚支撑
17.念好“心”字经，服务职工不停步。全面做好常态化疫情防控工作，按照“外防输入，内防反弹”工作要求，严格落实属地管理责任，重点做好突发疫情的排查防控工作，确保疫情排查的及时性、准确性、全面性，为生产经营提供安全保障。尽心竭力为职工办好事实事、做好事、解难事，深化“三帮一互助”工作，组织参加集团三友榜样评选，组织建党100周年文化活动，适时组织开展职工篮球、乒乓球等活动，不断改善职工生产生活条件，不断增强职工幸福感。
18.念好“新”字经，效益攻坚不动摇。充分发挥职工主力军作用，开展效益攻坚“三比三创一建设”活动，比建议创新创效、比班组挖潜创造、比技能体质创效，加强职工创新工作室建设，完成6个工种（专业）技能竞赛、组织技术比武12场、征集合理化建议1500项，征集创新成果100项，努力实现成果数量、技术含量、创新质量激励职工从不同环节、不同环节、不同方面再攻坚、再挖潜，再增效。
19.念好“青”字经，引领青年不松劲。突出青年思想引领，打造新媒体文化宣传阵地，通过团干部走基层，做好形势任务教育，使各项工作更加贴近生产、贴近青年。开展团干部培训、主题团日活动等，提升团干部队伍政治理论素养和业务水平。突出青年创新创效，组建“青年突击队”，发挥团员青年生力军作用，助力疫情防控和效益攻坚。通过青年人才两级推荐、“五四评先”、“最美青工”、“榜样之星”等评选工作，全方位发掘基层优秀青年人才，为青年职工成长成才搭建广阔舞台，引导青年职工贡献青春力量、展示青春风采。
