为进一步引导广大青工发挥科技兴企的主力军作用，三友氯碱注重三个结合，激发广大青工干事创业的热情，取得良好效果。
       一是与特色培训相结合，组织开展一系列培训活动。组织 “双考”培训，对公司青工进行思想素质理论教育和所在岗位应知应会的双重考核。各单位还广泛组织业余技术讨论小组、读书兴趣小组等，充实完善自己，自学氛围浓厚。
        二是与对标学习相结合，组织开展“青年好声音”创新工作交流会，征集优秀论文66篇，让青工结合自身工作情况畅谈认识体会，实现对标学习，倾听基层声音，实现青年活动“接地气”，引导青工从岗位实际出发，发挥聪明才智，积极投身于企业的创新实践。
        三是与青年岗位能手相结合，把争当“青年岗位能手”融入到创新活动中。个别班组让青工自己每月对自己的工作进行量化考核确定奖惩，班组青工内部形成“练、学、比”的考核机制，进一步激发青工工作的积极性和主动性。
        目前，广大青年以“创新一项新发明，改进一项新工艺，推广一项新技术”为目标，通过10个创新工作室参与创新成果的数量翻了一番，已增至30余项，先进操作法20余项，创效37.5万元。