从组织“聚力党建领航，打造党建品牌”等六大场职代会《工作报告》宣讲，到创新举行“效益攻坚”党员辩论赛、党建品牌发布会，今年以来，三友氯碱公司党委不断将“强党建”推向新台阶，为公司质量发展提供了坚强的政治保障。

  “党建+引领”，提升凝聚力。思想建设是党的基础性建设，氯碱公司党委以“不忘初心、牢记使命”主题教育为载体，结合公司实际制定实施方案，持续兴起学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的热潮；聘请河北省委党校党建部教授为114名党员干部上党课，让广大党员干部对主题教育有了更深层次的认识和理解。与此同时，个人原汁原味学、集中研讨专题学、丰富载体创新学等学习形式同步展开，引导广大党员在原有学习的基础上取得新进步、达到新高度。全面激发党员履职尽责、干事创业热情，积极组织学习河钢塞钢团队事迹，通过“三会一课”“党小组+班组”等学习形式，营造了学榜样、做榜样的浓厚氛围。

  “党建+创新”，激活行动力。唯有创新才有活力。氯碱公司党委以“党建质量提升年”为目标，鼓励各党支部围绕公司中心工作开展品牌创建活动。18个党支部党建品牌及Logo彰显特色，务求实效，进一步压实了各党支部“强党建”的担子。积极引领广大党员在效益攻坚竞赛中发挥模范带头作用，制定《“党建5+3评比提质”攻坚行动方案》，通过开展星级党支部评比、党支部结对帮扶等8项活动,增强基层党支部建设活力，推动支部建设逐步实现全面过硬。传承红色基因，组织50余名党员干部参观天津平津战役纪念馆，组织44名入党积极分子瞻仰喜峰口长城抗战遗址，感怀先烈事迹，弘扬革命精神，为公司效益攻坚凝聚了精气神。

  “党建+文化”，释放新魅力。从创新开展党员攻坚辩论赛，到举行党员知识竞赛，再到对党务工作者进行党建工作培训，公司党委不断纵深推进“两学一做”学习教育常态化制度化，提升广大党员干部业务素质能力和工作水平。打造网络“微课堂”，充分利用公司微信公众号、党支部工作交流群、学习强国APP等平台分享党建学习资料、工作经验等，促进党员提升理论水平融入日常、抓在经常成为一种习惯。加强意识形态建设，开展“弘扬道德新风尚，传播三友正能量”道德讲堂活动，大力弘扬三友核心价值观；选树榜样，制作《金牌员工》书籍，弘扬工匠精神，助推三友“家和孝”文化落地生根。