为了深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，推动党建工作与生产经营深度融合，充分发挥每个党员的先锋模范带头作用，氯碱公司党委组织推进“4+X”党员登高计划，通过一系列举措有效提升党员思想认识、提升业务能力和业绩水平，激发党员干事创业的激情，引导党员当先锋、作表率。
    明确登高目标，提供政治保证。此次党员登高计划，氯碱公司紧密结合集团及公司生产经营和改革发展实际，以“稳中求进、守正创新”工作为主基调，以实施“党员登高计划”为工作载体，以“平时工作看得出，关键时刻站得出，危难关头豁得出”为标准，在党员队伍中推行以“亮旗、品牌、能力、业绩”为主的四大项登高计划，“X”即其它创新型登高方式，力争使全体党员认识高一层、学习深一点、实践先一步、解决问题高一筹，进一步提高基层党支部“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的主要作用，增强党组织的凝聚力和战斗力，进一步强化党员先锋模范作用的发挥，为公司发展提供坚强的政治保证和组织保证。
    坚持四项结合，确保登高实效。坚持围绕中心与聚焦目标相结合。推动党建与生产经营深度融合，紧紧围绕公司发展战略，把开展 “党员登高计划”与完成本单位、本部门年度生产经营和工作任务结合起来；坚持党员登高与民主评议相结合，根据党员自评、党员互评、群众参评的情况以及征求到的意见和建议，实事求是、客观公正地对每名党员进行评价，提高党的建设科学化水平，保持党员的先进性；坚持过程控制与鼓励创新相结合。积极探索将现代企业管理引入党建工作，以“PDCA”闭环管理为载体开展党员登高工作；坚持务求实效与坚持长效相结合。把“党员登高计划”与“一个支部一个品牌”、主题党日、党员责任区、党员示范岗、党员特色活动等紧密结合起来，把“党员登高计划”与实施党员教育、管理、培训和服务等各项工作结合起来，长期坚持、长效推进。
    加强统筹推进，形成实践成果。通过打开“看一看”、上台“讲一讲”、相互“比一比”、群众“评一评”等具体步骤，总结分享“登高”经验，以开展民主评议、“登高”论坛、案例交流、组织生活等形式，党支部组织党员上台“讲一讲”，展示、跟踪、点评、督促“党员登高计划”的推进执行。结合“三全、四补、六个一块”生产实践活动、效益攻坚竞赛、生产经营难题、重点项目攻关等活动，组织党员互相“比一比”，“秀”出“登高”特色和成效。组织职工群众进行评比，让职工群众讲述身边党员“登高”变化、评议党员“登高”活动成效。