按照集团党委统一安排部署，2月21日，氯碱公司党委组织召开2021年度党支部书记抓基层党建工作述职评议会。公司党委书记、董事长刘宝东主持会议并讲话，公司党委委员、各党支部书记（副书记）、党群工作部相关负责人员等30余人参加会议。

公司18个党支部书记分别作了现场述职，既总结了履行党建第一责任、抓基层党建工作的举措成效，又查找了党建工作短板，结合公司生产实际，明确了下步整改措施并提出党建工作建议。会议按照“一述一评”方式，党委书记刘宝东依次进行现场点评，充分肯定成效，指出问题不足，提出改进意见。

会上，公司党委副书记杨春勇传达省、省国资委、集团党委党建述职评议会精神。同时，会议对公司2021年党建工作进行了总结，并对党建工作提出具体要求。

会议指出，2021年，公司党委主要围绕贯彻落实习近平总书记关于基层党建工作重要论述和中央、省委、省国资委、集团党委部署要求，认真履行第一责任人职责，以打造高质量党建为引领，以庆祝建党100周年、开展党史学习教育为抓手，通过创优“3×3”党建品牌，深化“党建+”模式，实现党建工作与中心工作深度融合，持续推动公司高质量发展。

会议强调，一是聚焦“主业主责”，在服务大局上全面着力。认真落实“第一议题”制度，开展专题学习活动10次，组织中心组学习14次,组织开展“四史”读书班4期，通过动员会、宣讲会、部署会等形式，开展党史学习教育活动300余场次。围绕生产经营、安全环保等全方位挖掘效益增长点，集中开展5次效益攻坚，全年征集攻坚项目400余项。二是坚持“以上率下”，在强化责任上靶向发力。组织庆祝建党100周年活动，打赢疫情防控和效益攻坚“双战役”。打造36个党员责任区和示范岗，举行党员“微课堂”100场，攻克生产难题20个，征集建议922项。深入贯彻落实“我为群众办实事”实践活动要求，组织民生微项目10个，解决民生微心愿28个。探索完成“2+5+8”党员学习教育管理模式，打造“2+4”党史学习教育载体。三是夯实“基层基础”，在高质量发展上凝聚合力。认真履行党建工作职责，强化党委党建工作主体责任、党委书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”责任，深入基层联系点，组织形势任务教育宣讲50余场。

会议指出，今年是党的二十大召开之年，是集团推动战略转型的开局之年，也是公司在发展历程中具有重要意义的一年。公司各单位、各支部都要积极行动起来，紧扣集团实现“三转”、构建“三链一群”的中心任务，认真贯彻落实“强党建就是强发展”指示精神，深入推进党建与生产经营中心工作深度结合，以高质量党建引领高质量发展。

会议强调，一是加强政治建设，严格落实“第一议题”制度，持续兴起形势任务教育热潮，结合集团推进“三转”战略的各阶段重点工作，通过宣传、宣讲、讨论、党支部书记讲党课、党群干部下基层等多种形式，向职工传达任务、传递目标、传导压力，把全体干部职工的思想统一起来，确保工作实效。  二是以“三转”为试金石，建强“三支队伍”。选优配强党支部书记，把党支部书记岗位作为培养选拔领导干部的重要台阶，充分发挥其基层党建“领头雁”作用。从严管理党群联络员队伍，坚持在加强学习、补足短板、作用发挥上下功夫，着力打造一支政治过硬、业务精湛、作风优良、奋发有为的基层党建队伍。从严从实 发展党员，以推动“三转”战略为着眼点，把骨干培养成党员，把党员培养成骨干，引导广大党员奋勇争先、攻坚克难。三是持续深化“一支部一特色”“支部书记赛党课”和党员责任区、党员示范岗、党员课题攻关等品牌创建活动，将“党建品牌”价值体现到安全生产、效益攻坚、防控风险、挖潜增效等各方面，以改革发展成果检验党建品牌成效。